みんなで支える、地域の“これから”
未来をつくるのは特別な誰かではなく、一人ひとりの力
地域の未来を見つめて
私たちは、チームの力で安心と信頼を支え続けています。
新生翠病院は、医療・介護の連携を通じて、
荒尾地域の「これから」を支えていく存在を目指しています。
職種をこえたチームワークを大切にし、誰かの一歩を支える毎日がここにあります。
ともに支え合い、ともに成長できる職場で、あなたの力を発揮しませんか？
先輩社員インタビュー
Interview実際に働く先輩社員の声を紹介します。新生翠病院の仕事・やりがい等について見てみましょう
よくあるご質問
Faq皆様からよくお寄せいただくご質問と、回答をご紹介します
Q 採用試験はありますか？
①新卒の方：与えられたテーマについての作文と面接
②中途採用の方：面接のみ
選考で一番重視するのは、人間性です。
Q 福利厚生にはどんなものがありますか？
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、永年勤続表彰制度、再雇用制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、奨学金制度、制服貸与、シューズ配布（毎年）、親睦会（職種毎・部署毎）の補助などがあります。
Q 院内保育所はありますか？
当院には院内保育所がありません。そこで、保育園、幼稚園、学童保育に預けている職員には育児手当を支給しています。夜勤をしている職員が対象で、月の夜勤回数により支給額が変わります。夜勤1回につき、保育費用の25%が支給されます。（月額上限は40,000円）
Q 車通勤は可能ですか？
可能です。職員は病院近接の駐車場を無料で利用することができます。%が支給されます。（月額上限は40,000円）
Q 残業は月平均何時間くらいありますか？
残業はほとんどありません。
令和5年度の月平均残業時間は、病棟看護師が0.4時間、病院全体で0.5時間でした。
