福利厚生

職員の皆様に約12万のコンテンツと350万種以上の豊富なサービスを提供する、充実した福利厚生パッケージです。2025年4月導入しています。

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職員の誕生日、結婚記念日、家族の誕生日など、個人的な記念日に取得できる休暇です。雇用主が独自に設定する法定外休暇です。

0歳から小学校2年生までの子どもを保育園や幼稚園などに預けている場合、1回の夜勤につきその費用の25％が支給されます。（上限40,000円／月）

フルタイム勤務が難しい方でも、正社員としての安定した雇用や待遇を維持しながら働けます。子どもが満7歳に達した年度（小学校1年）の3月末までなど期間を定めます。※法定では小学校就学前まで

看護師として新たに就職・Uターン／Iターンする人に対して、引越し費用や当面の生活費など、就職に伴う様々な費用を支援する目的で一時金として支給する制度です。

介護福祉士、介護支援専門員を対象とし、試験料、研修受講料、交通費等を支給し、スキルアップやキャリア形成をサポートします。