特定医療法人杏林会 新生翠病院 求人概要
Rcruit| 当法人の介護職員の処遇改善について | 当法人では、デイケアセンターさくら、デイケアセンター緑ヶ丘、ヘルパーステーション緑ヶ丘、小規模多機能ホームかわせみ苑におきまして、処遇改善加算を算定しています。また、入院、外来、訪問看護ステーションにおいては、ベースアップ評価料を算定しています。 以 下の看護職員・介護職員等の処遇改善を行っています。また、病棟に勤務する介護職員等も同様に処遇改善を行っています。 ・特定処遇改善手当として、経験のある介護福祉士には月額９，０００円～5０，０００円、その他の介護職員等には勤務年数、資格、職位に応じ月額３，０００円～７，０００円支給する。 ・加えて、介護職員等について、正職員は毎月7,000円を手当として支給する。短時間正職員及び非常勤職員については、常勤換算により按分して支給する。 ・その他、賞与において加算金、加えて年度末に実績に応じ一時金を支給する。 ・法人が認めた資格取得に要する試験料等の全額補助。 ・職場環境改善のため、タブレット端末による記録、特殊浴槽の整備・腰痛予防コルセットの支給等職員の負担軽減に努めています。 ・人事評価による公正な評価に勤め、面談の機会等により管理職と一般職員の双方向のコミュニケーションを充実し、職員のやりがい向上に努めています。 ・短時間正職員制度の活用により、多様な働き方を認め、ワークライフバランスやリスキリング支援を行っています。 今後も職員の処遇改善について見直しをはかり、働きやすい職場づくりに努めてまいります。 |
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