今週のお花 11月20日
みなさまこんにちは、今週のお花です。
今週は
エニシダ、ハラン、デンファレ、オンジューム
になります。お楽しみください。

外来でも体調を崩されセキをされているかたを
お見かけするようになりました。空気も乾燥
してきているので、うがい・手洗いをされ
セキがひどい時はマスクの着用をよろしくお願いいたします
院内全体勉強会(感染対策)を行いました
11月15日(木)に院内全体勉強会を行いました。
テーマは「インフルエンザ対策・PPE(個人防護具)の適切な使用方法」でした。
インフルエンザの基礎知識や感染対策・発生の予防と、標準予防策として手指衛生とPPE(個人防護具)の適切な使用方法について学びました。
講義の後には新入職員を対象に、手洗いチェッカーを使用して、どれくらい衛生手洗いが実践できているかの体験をしました。
しっかり洗ったつもりでも、指先や爪、手のひらのしわの間などに汚れが残ってしまうことを目で見ることができ、今後の手洗い時に気をつける点を確認する良い体験となりました。
今回学んだことを日々の生活・業務に活かし、標準予防策を徹底し、感染症の発生予防、感染対策に努めてまいります。





今週のお花 11月13日
みなさまこんにちは今週のお花です。
今週は
カンガルポ、オンシジューム、玉シダ、小菊
になりますお楽しみください。

11月になりました。先週までは日中はけっこう
暑くて、上着を脱いでいることが多かったのですが、
今週は急に寒くなり風邪を引いている人もチラホラ
お見かけします。当院ではまだインフルエンザの報告
はありませんが、ワクチンの接種は始まっています。
接種してすぐに抗体ができるわけではなく、2~3週
間はかかりますので、接種をご希望される方は、
体調を整えてお越しください。
健康教室を開催します!!
今年度最後の健康教室の開催が決まりました!
今回は、便秘や睡眠時無呼吸症のお話を予定しています。
便秘や睡眠時無呼吸症など、とても身近で悩まれている方も多いのではないかと思います。
よかったらお話聞いてみられませんか?
たくさんの方のご参加、お待ちしております。
 
参加申込書 ⇒ こちらをクリック

広報誌「あすなろ84号」を発行いたしました。
PDFファイルになります。「あすなろ-84」をクリックしてください。
クリック → あすなろ84 ← クリック
~目次~
1.新任医師就任のご挨拶(関Dr)
2.病棟敬老会
3.デイケアセンターさくら 敬老会
4.第2回健康教室開催報告
5.さくら通信
6.7ケアポート緑ヶ丘通信
8.ホームページリニューアル、編集後記、病院情報
院内各所においておりますので、ご自由にお手に取ってご覧ください。
医療安全研修を行いました
10/18(木)に院内全体勉強会が行われました。
勉強会のテーマは「医療安全研修;KYT」でした。
 
KYTとは、「危険予知トレーニング」の略です。

各職種別に分かれ、イラストを基にグループワークでどんな危険があるか、予知(予測)し話し合います。
 
 
 
 
 
 
話し合った結果を発表し、再確認することで改めて危険予知することができました。
今後も指差し確認をしながら、危険を未然に防ぎ、安全な医療を提供していきます。
ブライト企業シンボルマークの使用承諾いただきました!
先日のブログでも当院がブライト企業に認定されたことはご報告の通りです。
ブライト企業のシンボルマークがありまして、熊本県に使用承諾を頂くことができました。ホームページや名刺等色々な媒体で活用し、当院の働きやすさをアピールしてまいります。よろしくお願いいたします。

今週のお花 10月22日
皆様こんにちは今週のお花です。
今週は
ニューサイラン、スターチス、レザーファン、スプレカーネーション
になりますお楽しみください。

秋です。
皆様にとっての秋はどうでしょうか?
食欲? 運動? 芸術?
私は食欲です。年中食欲のようですが、あまり気にしないでください。
先日も、患者様とのお話の中で、肥えていることを悩んでいる
人もいるだろうが、肥えれないと悩んでいる人もいる。
その立場にならないとわからないことは沢山ある。
と言われていました。
私からいると患者様はスラリとした体形をされてあってとても
うらやましく思えるのですが、
患者様自身は体重が増えないので、病気ばかりしている。
すこしくらい肥えていた方が健康的に見える。
と本気で悩んでありました。
お互いに真逆の悩みですが、共通しているのは自身の健康
なのでした。
ブライト企業に認定されました!
皆さんは『ブライト企業』というものをご存知でしょうか。
熊本県が平成27年度から行っているもので、「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」を審査のうえ認定しています。平成30年度はあらたに95社がブライト企業に認定され、当院も認定を受けることができました。
審査基準の一部ですが、
・離職率が低い
・高齢になっても働き続けられる
・職員の能力開発や処遇改善に取り組んでいる
・社会貢献 など
業種内の一般水準と比較して優秀と認められる場合に認定を受けることができます。
本日、認定証の交付式があり、理事長の代理として出席してまいりました。テレビや新聞等の取材もあり、かなり緊張感のある雰囲気の中で行われました。
当院が以前より取り組んでいる働きやすい職場づくり、ワークライフバランスの成果と思います。今後も、ブライト企業の名に恥じぬよう、益々働きやすい職場を目指して、種々取り組んでまいります。
 
 